Lydia, Free, Motul et 50+ équipes nous font confiance

Accélérez vos recrutements

Évaluation par IA pour le recrutement, la mobilité interne et la planification stratégique des talents.

Réserver une démo

Synchronisation ATS en un clic
Conforme RGPD & AI Act
Décisions IA explicables

15 jours

économisés en moyenne par recrutement

-80%

de temps passé sur le process

x 4.2

de rétention des talents

Comment ça marche

De l’offre d’emploi à la shortlist classée

Quatre étapes. L’IA fait le gros du travail. Vous gardez le contrôle.

Connecter

Synchronisez votre ATS en un clic. Peetchr structure les données du poste, analyse les exigences et prépare une scorecard recommandée par l’IA.

Calibrer

Vous validez les signaux à extraire, les incontournables et la pondération des critères. Le recruteur garde la main.

Analyser

L’IA produit une analyse de chaque candidat — noté, classé, présélectionné. Les profils prometteurs reçoivent automatiquement des questions d’approfondissement pour vérifier les premiers signaux.

Livrer

Les résultats sont resynchronisés vers votre ATS. Les candidats sont taggés, notés et déplacés aux bonnes étapes — sans copier-coller, sans changement de contexte.

Cas d’usage

Une plateforme, tous vos enjeux RH

Des nouvelles candidatures à votre vivier ATS inexploité et à vos talents internes.

Re-scorez tout votre vivier ATS pour chaque poste

Votre ATS regorge de candidatures que personne ne relira jamais. Peetchr évalue l’intégralité de votre vivier en temps réel pour chaque nouveau poste.

Chaque CV de votre ATS est analysé et structuré
À l’ouverture d’un poste, tout le vivier est ré-évalué
La réactivation ressort sous forme de shortlist classée

Témoignages

Des équipes recrutent en confiance avec Peetchr

Des résultats concrets d’équipes talents avant-gardistes.

Peetchr nous a fait gagner des jours sur chaque poste. La shortlist est prête avant même qu’on ouvre l’ATS.

Camille Laurent

Directrice Acquisition de Talents · Northwind

Confiance & Conformité

Conçu pour les équipes qui tiennent aux personnes et à la conformité.

Sécurité de niveau entreprise et standards d’IA éthique.

Souveraineté des données & RGPD

Un traitement des données conforme, hébergé en Europe. Vos données candidats restent protégées.

Scores IA explicables

Un raisonnement clair, en langage naturel, pour chaque recommandation. Aucune boîte noire.

Contrôle centré sur l’humain

L’IA assiste — les recruteurs décident. Le contrôle total sur chaque décision finale.